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OMAHA, Nebraska (AP) – El trabajo en todas las plantas de cereales de Kellogg Company en EE. UU. Se detuvo el martes cuando aproximadamente 1.400 trabajadores se declararon en huelga, pero no estaba claro de inmediato cuánto fue el suministro de Frosted Flakes o de cualquiera de los de la empresa. otras marcas icónicas se verían afectadas.
La huelga incluye plantas en Omaha, Nebraska Battle Creek, Michigan; Lancaster, Pensilvania; y Memphis, Tennessee.
El sindicato y la empresa con sede en Battle Creek han estado en un punto muerto en la mesa de negociaciones durante más de un año, dijo Daniel Osborn, presidente del sindicato local en Omaha. La disputa involucra una variedad de cuestiones de pago y beneficios, como la prima de pérdida, atención médica, vacaciones y pago de vacaciones y beneficios de jubilación reducidos.
“La compañía sigue amenazando con enviar empleos adicionales a México si los trabajadores no aceptan propuestas escandalosas que eliminan las protecciones que los trabajadores han tenido durante décadas”, dijo Anthony Shelton, presidente del Sindicato Internacional de Trabajadores de Panadería, Confección, Tabaco y Molineros de Granos.
La amenaza de trasladar el trabajo a México no le sienta bien a Osborn.
“Muchos estadounidenses probablemente no tienen demasiado problema con que las gorras Nike o Under Armour se fabriquen en otros lugares o incluso en nuestros vehículos, pero cuando comienzan a fabricar nuestros alimentos donde están fuera del control de la FDA y del control de OSHA, tengo un gran problema con eso ”, dijo Osborn.
La compañía insiste en que su oferta es justa y aumentaría los salarios y beneficios para sus empleados que, según dijo, ganaron un promedio de $ 120,000 al año el año pasado.
“Estamos decepcionados por la decisión del sindicato de hacer huelga. Kellogg ofrece compensación y beneficios para nuestros empleados de cereales listos para comer en EE. UU. Que se encuentran entre los mejores de la industria ”, dijo el portavoz de Kellogg, Kris Bahner, en un comunicado.
Osborn dijo que espera que la compañía intente traer trabajadores no sindicalizados a las plantas en algún momento de esta semana para tratar de reanudar las operaciones y mantener el suministro de sus productos.
La empresa reconoció que está “implementando planes de contingencia” para limitar las interrupciones del suministro para los consumidores.
Todas las plantas continuaron operando durante la pandemia de coronavirus, pero Osborn dijo que durante gran parte de ese tiempo los trabajadores estaban trabajando en turnos de 12 horas, siete días a la semana para mantener la producción mientras tantas personas estaban fuera debido al virus.
“El nivel en el que estábamos trabajando es insostenible”, dijo Osborn.
Los trabajadores de Kellogg’s no son los primeros trabajadores de alimentos en huelga durante la pandemia.
A principios de este verano, más de 600 trabajadores en una planta de Frito-Lay en Topeka, Kansas, abandonaron el trabajo para protestar por las condiciones laborales durante la pandemia, incluidas las horas extraordinarias forzadas. Esa huelga terminó en julio cuando los trabajadores ratificaron un nuevo contrato.
Los trabajadores de las plantas de Nabisco en cinco estados se declararon en huelga en agosto para protestar contra los planes de la empresa matriz de Nabisco, Mondelez International, de trasladar algunos trabajos a México, entre otros temas, según el Sindicato Internacional de Trabajadores de Panadería, Confitería, Tabaco y Molineros de Granos, que también representa a los trabajadores de Kellogg. Esa huelga terminó el mes pasado cuando los trabajadores ratificaron un nuevo contrato.
